Take-Two Interactive首席实践官斯特劳斯·泽尔尼克近日驳斥了对于Rockstar Games职工在《GTA6》建造过程中靠近“加班文化”的报说念。他浮现，此类说法乌有，加班并非管事室刻下的常态历程。

在领受采访时，泽尔尼克将情况比作我方的学生期间：

“这就像我上大学的时候。我从不需要整夜学习，因为我老是如期完见效课。你把我方的管事作念好——就不需要熬夜。”

他还强调，Rockstar的管事是创造“齐全”的游戏体验：

“恰是Rockstar的料理层让东说念主们参与到这一超卓的使射中——去创造某种理念念中的齐全作品。我觉得职工们是招供这极少的。”

针对《GTA6》的脱期问题，球赛投注app泽尔尼克指出，蔓延未必是必要的，而加班文化并不属于公司现行战略的一部分。

泽尔尼克的此番回话，赶巧职场评价网站Glassdoor上出现多位自称Rockstar职工的匿名驳斥，称管事量加多、管事技能延长且加班莫得绝顶酬报。其中一则驳斥以致示意，原来需要数月完成的任务当今被条件在更短的技能内处理。

大家礼服这位CEO的说法吗？接待来驳斥区接洽。